Giấy phép lao động   Tư vấn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Công ty Luật Hoàng Sa tư vấn và cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

 

1. Tư vấn các đối tượng được cấp giấy phép lao động bao gồm:

- Chuyên gia nước ngoài - cần có bằng tốt nghiệp đại học hoặc tương đương, và có xác nhận kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm.

- Nhà quản lý (Giám đốc, phó Giám đốc) - cần có xác nhận kinh nghiệm tối thiểu 3 năm.

- Lao động kỹ thuật - cần có bằng cấp chuyên môn/ tương đương và có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm.

 

2. Tư vấn hoàn thiện hồ sơ xin giấy phép lao động bao gồm:

Để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài cần chuẩn bị bộ hồ sơ bao gồm:

- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.

- Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp.

Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

- Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật

Đối với một số nghề, công việc, văn bản chứng minh trình độ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động nước ngoài được thay thế bằng một trong các giấy tờ sau đây:

+ Giấy công nhận là nghệ nhân đối với những ngành nghề truyền thống do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp;

+ Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài;

+ Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với phi công nước ngoài;

+ Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với người lao động nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.

- 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

- Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.

- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài

a) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng;

b) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP phải có hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

c) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP phải có hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 02 năm;

d) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;

đ) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP phải có giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

e) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm h Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;

g) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm i Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP mà tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam thì phải có văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài đó.

 

3. Tư vấn hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ:

- Các giấy tờ do Việt Nam phát hành thì chỉ cần bản chụp kèm bản gốc đối chiếu hoặc bản sao y có chứng thực.

- Các giấy tờ do nước ngoài cấp thì cần hợp pháp hóa lãnh sự, dịch công chứng theo quy định.

- Các giấy tờ là văn bản ký kết giữa bên Việt Nam và bên nước ngoài thì được miễn hợp pháp hóa lãnh sự, chỉ cần dịch ra tiếng Việt (theo điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết).

 

4. Tư vấn trình tự cấp giấy phép, thời hạn cấp giấy phép lao động:

- Thời gian xin chấp thuận ủy ban tỉnh/ thành phố là 15 ngày làm việc

- Thời gian Sở lao động cấp giấy phép lao động là 10 ngày làm việc

- Thời hạn cấp giấy phép tối đa là 2 năm.

 

5. Dịch vụ do Luật sư cung cấp bao gồm:

- Tư vấn các quy định pháp luật về giấy phép lao động, các đối tượng được và miễn cấp giấy phép lao động.

- Đại diện thực hiện các công việc, theo dõi tiến độ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

- Hỗ trợ xin phiếu lý lịch tư vấn cho người nước ngoài có nhu cầu.

- Liên hệ: 0911771155/ [email protected]

Hãy liên hệ với chúng tôi
A: Tòa nhà F4, phòng 713, phố Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội
P: 02466564319   /   F: 02462817104
E: [email protected] & [email protected]
Hotline: 0911771155